استرس شغلي و راه هاي پيشگيري از آن

استرس شغلي و راه هاي پيشگيري از آن

این فایل زیپ 18ص داره و بصورت ورد است. بخش کوتاهی از متن:يكي ديگر از
حوزه هايي كه استرس شغلي باز هم با مديريت منابع انساني بستگي پيدا مي كند،
بازخورد عملكرد است. دريافت بازخورد مي تواند عملكرد و انگيزه را تقويت كند و به
همين قياس، فقدان بازخورد ممكن است عامل بالقوه اي براي استرس شغلي باشد.