بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از دیدگاه ذینفعان در ناحیه 5 مشهد
این فایل زیپ 203 ص مفید داره که در قالب ورد و قابل ویرایشه و پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی است روش
تحقيق در اين بررسي همبستگي است و براي آزمون فرضيه اصلي از آزمون جداول توافقي
استفاده شده است براي تحليل داده‌ها از نرم افزار (SPSS) استفاده شده استپژوهش
حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس
ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي
شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند
كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزيده
شدند حجم نمونه براي گروه ذي نفعان 120 نفر مي‌باشد كه هر دو نمونه به شيوه ي
نمونه گيري تصادفي ساده بوسيله را يا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوري اطلاعات در
اين پژوهش 2 پرسش نامه است
دانلود فایل بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از دیدگاه ذینفعان در ناحیه 5 مشهد
بررسي رابطه تيپ هاي شخصيتي مديران,اثربخشي مدیران,دیدگاه ذینفعان,تاثیر تیپهای شخصیتی مدیران,اثر بخشی مدیرها,managers personality type,Beneficiary view