بررسی ماده 12 قانون کار در پرونده کلاسه 86 / 177 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری

بررسی ماده 12 قانون کار در پرونده کلاسه 86 / 177 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری

 بررسی ماده 12 قانون کار در پرونده کلاسه 86 / 177 هیئت عمومی دیوان عدالت ادارینوع فایل: wordقابل ویرایش 35 صفحهمقدمه: چون
روابط بین کارگر و کارفرما از نظر کار و حقوق ناشی از آن از صورت فردی و
خصوصی خارج شده و طبق قوانین و مقرراتی که در کشورهای مختلف وضع و به موقع
اجرا در آمده بیشتر جنبه ی عمومی و اجتماعی پیدا کرده است و با توجه به
توسعه و اهمیتی که این روابط و آثار ناشی از آن در کشورهای مترقی پیدا
نموده است در حقیقت فصل جدیدی را در حقوق باز کرده است و رشته ی تازه ای از
علم حقوق را بوجود آورده است. چنان که در هر یک از این کشورها عده ی زیادی
از علما و متتبعین وقت خود را صرف مطالعه و بحث در حقوق کار و بررسی و
انتقاد از مباحث مختلفی که در این علم بوجود آمده است مینمایند.بعلاوه
وزارتخانه ها ، موسسات عمومی ، سازمان های کارگری و کارفرمایی و کمیسیون
های رسیدگی به حل اختلاف و حکمیت و… که در قوانین مربوطه تشکیل آنها پیش
بینی شده است وحتی محاکم دادگستری مقررات مربوطه را مورد نظر قرار داده و
احکام لازم را طبق آن مقررات صادر و به موقع اجرا در می آورند و بدین ترتیب
این رشته از حقوق چه از نظر علمی و چه از نظر عملی و اجرایی توسعه ی کافی
یافته و جای خود را از نظر علم و عمل ، هر دو باز کرده است و چند سالی است
که در دانشکده های حقوق ایران نیز به تبعیت از دانشکده های حقوق اروپا مورد
بحث و تدریس قرار می گیرد.1-حقوق کار و بیمه های اجتماعی – دکتر جزایری، شمس الدین – ص 4 و 5
در کشور ما حقوق کار شاخه ی بسیار جوانی از حقوق بوده و کمتر مورد بحث
قرار گرفته است و با وجود تصویب قانون کار و مقررات آن بصورتی که در
کشورهای مترقی مورد اجرا در آمده توسعه نیافته است و شامل طبقات محدود تری
می گردد و در مورد طبقات مشمول هم بعلت مشکلات هنوز بطور کامل اجرا نشده
است.همانطور که گفته شد منابع حقوق کار در ایران بسیار محدود بوده و
کار بنده را در ارائه تحقیقی جامع و مانع با مشکل رو به رو میکرد. با این
وجود سعی کردم با استفاده از همان منابع محدود و استفاده از تجربیات و
راهنمایی های قضات عالیقدر دیوان عدالت اداری که همچون دوستی دلسوز و
فداکار در تمام مراحل ، بنده را راهنمایی کرده و تا جای ممکن به بنده کمک
رسانیدند توانستم تحقیقی نسبتا کامل راجع به یکی از آراء دیوان عدالت اداری
به اساتید محترم ارائه نمایم، امیدوارم مورد قبول قرار گیرد.فهرست مطالب:مقدمه در دوزخ معدن فصل اول – بررسی موضوع و مباحث شکلی 1 – 1 – گردش کار پرونده 1 – 2 – موضوعات قابل توجه در پرونده 1 – 2 – 1 – مرجع قضایی صلاحیت دار 1 – 2 – 2 – مرجع حل اختلاف كارگر و كارفرما1 – 3 – صلاحیت و اختیارات دیوان عدالت اداری 1 – 4 – ایرادات نگارشی آرای صادره 1 – 4 – 1 – عدم رعایت دستور زبان فارسی 1 – 4 – 2 – عدم رعایت علامت های نگارشی 1 – 4 – 3 – وجود کلمه ها و علامت های نگارشی دست نویس 1 – 4 – 4 – عدم رعایت قواعد زبان فارسی فصل دوم – بررسی مباحث ماهوی 2 – 1 – طرح دعوی مسئولیت 2 – 2 – اصل تداوم کارگاه 2 – 3 – بررسی ماده 12 قانون کار 2 – 3 – 1 – حقوق و تعهدات طرفین قرارداد کار 2 – 3 – 1 – 1 – تعهدات کارفرما 2 – 3 – 1 – 2 – تعهدات کارگر 2 – 4 – استدلال شعب بدوی و تجدید نظر نتیجه گیری فهرست منابعمنابع و مأخذ:الف – کتاب 1 – جزایری ، دکتر شمس الدین ، « حقوق کار و بیمه های اجتماعی » ، تهران ، انتشارات دانشگاه تهران ، آذر ماه 1344 2 – شریعت باقری ، دکتر محمد جواد ، « دیوان عدالت اداری ؛ بازخوانی جایگاه ، صلاحیت و دادرسی قضایی » – تهران ، زمستان 13863 – شید فر – زين العابدين ، « حقوق کار و صنعت » ، تهران ، چاپ دوم ، انتشارات دانشگاه تهران ، اسفند 1347 4 – عراقی ، دکتر سید عزت الله ،«حقوق کار »، جلد اول ، تهران ، چاپ ششم ، انتشارات سمت ، پاییز 1385 5 – منصور ، جهانگیر ، «قانون کار » ، تهران ، چاپ سی و یکم ، نشر دوران ب – جزوه 1
– دستورالعمل مربوط به پایان نامه ی تحقیقاتی دانشجویان مقطع کارشناسی
دانشکده علوم قضایی ،( طبق مصوبات شورای آموزشی و پژوهشی ) 2 – دکتر خوش بیان ، « جزوه درسی حقوق کار » ، دوره کارشناسی دانشکده علوم قضایی ، نیمسال دوم 87 – 1386