بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران
دانلود پایان نامه رساله بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران 150 ص با فرمت WORD چکیده فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱- مقدمه۲-۱- بیان مسئله ۳-۱- هدف پژوهش ۴-۱- اهمیت ضرورت پژوهش۵-۱- انگیزه پژوهش ۶-۱- سوالهای پژوهش۷-۱- تعاریف عملیاتیفصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش۱-۲- مبانی نظری پژوهش ۱-۱-۲- سابقه تاریخی و نقش ارتباطات ۲-۱-۲- ارتباطات چیست ۳-۱-۲- تعاریف ارتباطات ۴-۱-۲- هدف از برقراری ارتباط ۵-۱-۲- انواع ارتباطات ۶-۱-۲- محاسن ارتباطات غیر رسمی ۷-۱-۲- شیوه های ارتباط ۸-۱-۲- شکلهای ارتباط ۹-۱-۲- فرآیند ارتباطات ۱۰-۱-۲- الگوی ارتباطی برلو ۱۱-۱-۲- ارتباطات سازمانی به عنوان یک فرآیند متقابل ۱۲-۱-۲- موانع برقراری ارتباط۱۳-۱-۲- کارکردهای ارتباطات ۱۴-۱-۲- نقش ادراک در ارتباطات ۱۵-۱-۲- بازخور ۱۶-۱-۲- ویژگی یک ارتباط مؤثر۱۷-۱-۲- رفتار تأثیر گذار چیست ۱۸-۱-۲- نقش بیان مؤثر در ارتباطات ۱۹-۱-۲- چگونگی اثر بخشی و ارتقاء ارتباطاتارتباط مؤثرتر ۲۱-۱-۲- نقش شما در بهبود ارتباطات۲۲-۱-۲- ارتباطات محور توسعه ۲۳-۱-۲- پیشرفت ارتباطات۲۴-۱-۲- انواع ارتباطات در سازمان ۲۵-۱-۲- اهمیت ارتباطات سازمانی۲۶-۱-۲- مدیریت ارتباطات سازمانی ۲۷-۱-۲- اهمیت ارتباطات در مدیریت ۲۸-۱-۲- ارتباطات و مشکلات مدیریت۲-۲- عملکرد ۱-۲-۲- مدیریت عملکرد ۲-۲-۲- دیدگاههای تاریخی در مورد عملکرد ۳-۲-۲- تعریف ارزشیابی عملکرد۴-۲-۲- سابقه مدل ACHIEVE5-2-2- استفاده از مدل ACHIEVE6-2-2- سه کنش مدیریت عملکرد ۷-۲-۲- برنامه ریزی عملکرد ۸-۲-۲- سرپرستی۹-۲-۲- مرور بر عملکرد ۱۰-۲-۲- معیارهای عملکرد ۱۱-۲-۲- تجدید نظر در عملکرد ممکن است عملکرد را کم اهمیت جلوه دهد۱۲-۲-۲- الگوی بهبود عملکرد مدیریت۳-۲- پیشینه پژوهش ۱-۳-۲- تحقیقات داخل کشور ۲-۳-۲- تحقیقات خارج کشور فصل سوم: فرایند پژوهش۱-۳- روش پژوهش ۲-۳- جامعه آماری ۳-۳- نمونه و روش نمونه گیری ۴-۳- ابزار پژوهش ۵-۳- چگونگی تعیین روایی و پایایی ابزار پژوهش۶-۳- روش تجزیه و تحلیل داده ها فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری۱-۴- مقدمه ۲-۴- توصیف داده ها ۳-۴- تحلیل داده ها فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد۱-۵- بحث و نتیجه گیری ۱-۱-۵- تفسیر سوال اصلی پژوهش ۲-۱-۵- تفسیر سوالات فرعی پژوهش۱-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی اول پژوهش ۲-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی دوم پژوهش ۳-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی سوم پژوهش ۴-۲-۱-۵- تفسیر سوال فرعی چهارم پژوهش ۲-۵- نتیجه کلی ۳-۵- محدودیتها و مشکلات پژوهش ۴-۵- پیشنهادهای پژوهش ۵-۵- خلاصه پژوهشمنابع و مآخذفهرست منابع فارسیفهرست منابع لاتین ضمایمپرسشنامه مربوط به مدیرپرسشنامه مربوط به کارکنان
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران,بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ,سازمان ملی جوانان , نهادهای تابعه شهر تهران,نقش ارتباطات در عملکرد مدیران,عملکرد مدیران