تحقیق رشته مدیریت – چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان
فهرست :
فصل اول
چکیده
موضوع تحقیق
اهداف کلی
روش انجام تحقیق
محدودیت های موجود
واژه های کلیدی
فصل دوم
ماهیت کارآفرینی
تاریخچه تحقیقات کارآفرینی
تعریف کارآفرینی
مشخصات کارآفرینان سازمانی
ریسک پذیری در سازمان
تعریف ریسک
ریسک سازمانی
انگیزه پیشرفت کارآفرینان سازمانی
فصل سوم
کارآفرینی درون سازمانی
فرضیه های مقدماتی کارافرینی در سازمان
آیا کارآفرینی در سازمان مراحل مختلفی دارد
مراحل مختلف کارآفرینی
آیا کارآفرینی سازمانی دارای فرهنگ مستقل است
تاثیر متقابل فرهنگ و کار آفرینی
نظریه فرهنگ ماکس وبر
نظریه فرهنگ مک کللند
ویژگی های فرهنگ کارآفرینی در سازمان
فرهنگ درک تغییر کشف فرصت
فرهنگ مشارکت
فرهنگ خلاقیت
فرهنگ استقلال طلبی و قبول مسئولیت
فرهنگ مخاطره پذیری
فرهنگ کارآفرینی در مقابل فرهنگ اجرایی
آیا باید ساختاری متفاوت با مفهوم کارآفرینی در سازمان ایجاد شود
مدل مفهومی
سازمان دهی و طراحی ساختار مراکز کارآفرینی
سیستم های فنی اجتماعی
چه نوعی از سبک مدیریت برای ایجاد بخش کارآفرینی لازم است
فرضیه های تکمیلی
آیا محیط درونی و بیرونی سازمان بر کارآفرینی تاثیر دارد
زیر ساختار های محیطی
آشفتگی های محیطی
تجربیات زندگی شخصی
آیا نظام پیشنهادات جایی در کارآفرینی سازمانی دارد
نقش نظام مدیریت منابع انسانی ذر کارآفرینی چیست
سیستم مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی
اخلاق کارآفرینی
کار گروهی در سازمان کارآفرین
آموزش کارآفرینی
پرورش کارآفرینان سازمانی
ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی
مدیر به عنوان کارآفرین
گام های موثر در مسیر كار آفرین نمودن سازمان
مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی
خلاقيت و نوآوري به عنوان مهم ترين عوامل و مولفه هاي پيدايي كارآفريني
موانع و مشكلات پيش روي كارآفريني
عوامل ضد انگيزشي كارآفريني
موانع توسعه کارآفرینی
عوامل نارسایی محیطی
راهكارها جهت فائق آمدن بر موانع پيش روي كارآفريني
رفتار رهبرانه
وظیفه گرایی
شخص گرایی
سرمايه ي اجتماعي و كارآفريني
فصل چهارم
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع
دانلود فایل تحقیق رشته مدیریت – چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان
تحقیق رشته مدیریت,,چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان,تحقیق ,رشته مدیریت,,چگونگی ایجاد و ,گسترش بخش کارآفرینی در سازمان