دانلود پرسشنامه استرس شغلی

دانلود پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامهاسترس شغلی توسط سازمان اجرای ایمنی و بهداشت انگلستان تدوین شده است اینپرسشنامه به منظور سنجش استرس های مربوط به کار طراحی شده است.در هفت زیرمقیاس تقاضا، کنترل، حمایت مسئولین، حمایت ضعیف، ارتباط، نقش و تغییرات  استرس شغلی را مورد بررسی قرار می دهد.1- تقاضا شامل سوالات: 18، 6،9،12،16،3،20،22 میباشد.2- کنترل شامل سوالات: 30،10،15،19،25،2 میباشد.3- حمایت همکار شامل سوالات: 7،27،24،31 میباشد.4- حمایت مدیران و سرپرستان شامل سوالات: 8،23،29،33،35 میباشد.5- ارتباط شامل سوالات: 5،14،21،34 میباشد.6- نقش شامل سوالات : 1،7،11،13،17 میباشد.7- تغییر شامل سوالات: 32،28،26 میباشد.پرسشنامهاسترس شغلی دارای 35 سوال که شامل یک طیف لیکرت 5 گزینه ای (هرگز، بندرت،بعضی اوقات، اغلب و همواره) میباشد. نمرات سوالات هرآیتم بیانگر مقداراندازه گیری شده هر آیتم می باشد که دارای دامنه تغییرات 1 تا 5 میباشد کهدر آن 1 حالت نامطلوب و 5 حالت مطلوب میباشد.روش نمره گذاری1-نمره خام: نمره ای است که از وزن سوالات در هر زیر مقیاس به دست می آید.کاربرد آن در محاسبه نمره میانگین است و در تفسیر تست نقش دیگر ی ندارد.2-نمره مقیاس ها: این نمره درحقیقت نمره میانگین در هر زیر مقیاس است. اینتست یک مقیاس کلی دارد که استرس شغلی است و 7 زیر مقیاس که زیرمقیاس هایتشکیل دهنده این تست است. مثلا نمره خام در زیر مقیاس تقاضا عدد 7 میباشد ودر این زیر مقیاس 8 سوال وجود دارد از تقسیم عدد 7 به 8 به جواب 88/0میرسیم.ویژگی های روان سنجی:روایی و پایایی:درایران آزادمرزآبادی و فشارکی (1389) روایی و پایایی این پرسشنامه را بررسیکرده که نتایج تحقیق این محقق برجسته کشورمان نشان از روایی و پایاییبالای این آزمون دارد.749نفر از کارکنان نظامی در طی نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از کل کشورانتخاب گردیدند. نمونه ها به این پرسشنامه پاسخ دادند. ضریب همبستگی اینپرسشنامه برابر 0.48=rبود. نتایج همچنین نشان دهنده همبستگی قوی بین عامل های استخراج شده ازتحلیل عاملی و گویه های پرسشنامه 0.22، 0.85، 0.87، 0.63، 0.75، 0.73، 0.92به ترتیب برای حیطه های نقش ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل،تقاضا، تغییرات بود.در مطالعه حاضر الفای کرونباخ استرس شغلی74/0 بود.