دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعهد سازماني

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعهد سازماني

 فرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 45مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتریهمراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متنمنابع فارسی کاملمنابع انگلیسی کامل2-1-2)تعاریف تعهد. 202-1-3) انواع تعهد212-1-3-1) تعهد نسبت به سازمان. 212-1-3-2)تعهد نسبت به افراد و گروههای کاری(مردم)222-1-3-3) تعهد نسبت به خود. 232-1-3-4) تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع232-1-3-5) تعهد نسبت به شغل.. 232-1-3-6)تعهد حرفه ای.. 242-1-4) سطوح تعهد. 252-1-4-1) تعهد كم يا ضعيف… 252-1-4-2) تعهد متوسط.. 252-1-4-3)تعهد زياد یا قوی.. 262-1-5) تعهد سازماني.. 262-1-6) مراحل رشد وتوسعه مفهوم تعهد سازمانی312-1-7) دیدگاههایی در مورد كانون هاي تعهد سازمانی.. 322-1-7-1)دیدگاه آلن و مایر. 322-1-7-2) دیدگاه ریچرز: 342-1-7-3) دیدگاه بکر. 342-1-7-4) دیدگاه پورتر. 362-1-7-5)دیدگاه استیرز. 362-1-7-6)دیدگاه اHریلی و چتمن372-1-7-7)دیدگاه شاین و اتزیونی.. 372-1-7-8)دیدگاه پنلی و گولد. 382-1-8) عوامل موثر بر تعهد سازماني382-1-8-1) ویژگی های شخصی.. 402-1-8-2)ویژگی های شغل.. 402-1-8-3)ویژگی های ساختاری.. 412-1-8-4)تجربیات کاری.. 412-1-9) عوامل موثر بر تعهد عاطفي.. 462-1-10) عوامل موثر بر تعهد مستمر492-1-11) عوامل موثر بر تعهد هنجاري50منابع