دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری هوش هيجاني و اعتماد سازمانی

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری هوش هيجاني و اعتماد سازمانی

فرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 53مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتریهمراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متنمنابع فارسی کاملمنابع انگلیسی کامل   
مفهوم هوش و تعاريف آنارائه تعريف از هوش، امر بسيار دشواري است.
اکثر روان‌شناسان بر اين امر که هوش، پايه شناختي پيشرفت را تشکيل مي‌دهد، اتفاق
نظر دارند. هوش، معمولاً زيربناي شايستگي يا توانايي يادگيري است، حال آن که
پيشرفت تحصيلي بر کسب شايستگي استوار است. با اين همه، روان‌شناسان در مورد ماهيت
و ريشه‌هاي شايستگي بنيادي با استعدادهاي يادگيري، توافق کامل ندارند (گنجي،
1392). چندين راه براي تعريف هوش وجود دارد (حسن‌زاده و ساداتي‌کيادهي، 1392):›   
هوش عبارت است از توانايي يادگيري؛›   
هوش عبارت است از توانايي فرد در تطبيق با محيط؛›   
هوش عبارت است از توانايي تفکر انتزاعي.میزان زیرکی، عقل، فهم و تحلیل انسان‌ها بر
اساس هوش سنجیده می‌شود. هوش، جلوه استعدادهای خاص شما است. عقل از دریچه هوش
خودنمایی می‌کند. هر اندازه که عقل بارور می‌شود، سطح حکمت، دانایی و خردورزی
ارتقاء می‌یابد. انتظار می‌رود هوش، سطح حساسیت افراد را نسبت به موضوع یا مساله‌ای
همراه با دقت نظر، نشان دهد (حمیدی‌زاده، 1386). وکسلر[1]
در سال 1958، هوش را به عنوان يک استعداد کلي شخص براي درک جهان خود و برآورده
شاختن انتظارات آن تعريف کرد. از نظر وکسلر، هوش مي‌تواند اجتماعي، عملي و يا
انتزاعي باشد و نمي‌توان آن را از ويژگي‌هايي مانند پشتکار، علائق و نياز به
پيشرفت مستقل دانست (پاشاشريفي، 1391). هنمون[2] هوش را
ظرفیت فراگیری دانش و تسخیر دانش تعریف نموده است (پیرخائفی، 1382). هم‌چنين، گردآوري
و يكپارچگي توانايي‌هاي فرد براي انجام هدفمند كارها، فكر كردن و اقدام، رفتار
موثر و مفيد در محيط كار نيز از ديگر تعاريف هوش است (ضرابي، 1383). يکي ديگر از
تعاريف هوش، عبارت است از مجموعه توانایی‌های شناختی که امکان کسب دانش و یادگیری
و چگونگی حل مشکلات را فراهم می‌سازد (رزقي رستمي و آقایار، 1389).