صفات ذاتي و ويژگي‌هاي نژادي اهالي يك كشور
صفات ذاتي و ويژگي‌هاي
نژادي اهالي يك كشور صفات ذاتی و ویژگی‌های
نژادی اهالی یک کشور ـ صفات ذاتی و ویژگی‌ةای نژادی اهالی یک کشور چون قدرت کار،
از خوگذشتگی، شهامت، هوش، استعداد و همچنین صفات اخلاقی مانند وظیفه‌شناسی و
درستکاری در دستاورد کار یک ملت تاثیر شایسته دارد وبه این جهت دولت و
زمامداران ملت وظیفه دارندکه در پاکیزگی اخلاق وتشویق افراد فعال و درستکار
کوشش های جدی مبذول دارند. فهرستآموزش فنی و تربیت
کارگران متخصص ۱میزان سرمایه و سازمان
صنعتی و کشاورزی: ۲روش کار ۲کمیت کار و جمعیت ۳خانواده ۳ملت ۵جمعیتها و اتحادیه‌های
اختیاری ۵تقسیم سکنه روی زمین
۶تراکم جمعیت ۶تمرکز جمعیت و پیدایش
شهرهای بزرگ ۶تقسیم کار و نظام علمی
کار ۷۱ ـ نوع اول تقسیم کار ۸۲ ـ رشته‌های گوناگون اقتصادی ۹۳ ـ تقسیم کار بین نواحی مختلف کشور ۱۱۴ ـ تقسیم جهانی کار ۱۱۵ ـ تقسیم فنی کار در کارگاه ۱۱۶ ـ نتایج تقسیم کار ۱۲حدود تقسیم کار ۱۵سیستمهای علمی کار
۱۶شیوه اجرای نظام تیلور ۱۹افزایش سطح دستمزدها
۲۰آزمایش‌های مدیریت علمی
۲۱مدیریت علمی و تیلوریسم
۲۴فردریک تیلور و پژوهش‌های
او ۲۴اصول روش تیلور ۲۸نخست ـ اصل انجام کار
۲۹دوم ـ اصل انتخاب کار
۳۰سوم ـ اصل پاداش و نظارت
۳۰چهارم ـ تقسیم کار و
اشتراک مساعی کارگر و کارآما ۳۱عناصر سیستم مدیریت تیلور
۳۳تقسیم کار ۳۵برآیند پژوهش‌ها و
بررسیهای تیلور ۳۸اقتصاد کار ۴۱بازار کار: ۴۷ویژگی‌های بازار کار:
۴۹آموزش کار و پیشه
۵۱دوره کارآموزی ۵۲جنبه‌های فیزیولوژی کار
۵۴فیزیولوژی کار و دانش‌ارگونومی
۵۸اصول فیزیولوژی کار
۶۱کار ماهیچه‌ای ۶۱نیروی ماهیچه‌ای ۶۲تولید انرژی از پدیده‌های
شیمیایی ۶۳کار ماهیچه‌ای استاتیک و
دینامیک ۶۴گردش خون ۶۵خستگی ۷۰ریتم توان کار در طول روز
۷۲تأثیر سن ۷۳انسان و ماشین ۷۴کار و فراغت: ۷۵قانون کار و قانون تأمین
اجتماعی ۷۸قرارداد کار و شرط‌های
بنیادی انعقاد آن ۸۰کتابنامه ۸۳ آموزش فنی و تربیت
کارگران متخصصدانستگی ها و آگاهی های
در کیفیت کار آنان بسیار کارساز است و به این سبب کشورهای بزرگ به مسئله آموزش فنی
و تربیت کارشناسان و کارگران آزموده اهمیت زیادی میدهند. در رژیم اصناف تربیت
کارگران و آموزش فنی آنان برعهده روسای اصناف و کارفرمایان بود ولی امروز در صنایع
بزرگ غالباً توده کارگران نیاز زیادی به آموزش‌های قبلی و کارشناسی در شغل خود
ندارند و در صنایع کوچک هم کارفرما اهمیی بتربیت و آموزش کارگران نمی‌دهد وکارگران
غالباً در نتیجه سختی معیشت و هزینه زیاد آموزش و پرورش بدون اینکه قبلا اطلاعات
لازم را بدست آورده باشند بعنوان کارگر ساده برای دریافت فوری مزد وارد کار می‌شوند،
باشند باین جهت است که در بیشتر کشورهای صنعتی نوعی بحران ویژه در بخش آموزش فنی
دیده می‌شود.پیرازیست طبیعی و چشمه‌های
زیرزمینی :بودن زمینهای بارور و آب و هوای معتدل و سرچشمه‌های زیرزمینی در ارزش
کار و فعالیت اقتصادی یک ملت کارآترین عامل ها بشمار می‌آیند. کشورهای بزرگ
اقتصادی آنهائی هستند که دارای سرچشمه‌ها و منابع طبیعی سرشاری هستند و از این روی
قادر به رقابت با کشورهای دیگرند.میزان سرمایه و سازمان
صنعتی و کشاورزی:ماشین‌ها و اسباب و افزار
کار یک ملت از دید کیفیت کار در درجه یکم اهمیت است. کشوری که با ماشین‌های کهنه
و افزار صنعتی فرسوده و قدیمی کار میکند نمیتواند با کشورهای دیگر که دارای
کارخانه‌ها و وسائل نوین تولید هستند رقابت نمایند.روش کار تقسیم کار و سیستمهای
علمی چون سیستم تیلور[۱] که بعداً خواهیم دید و فرآوری و محصول
کار را زیاد میکند و در مقابل از هزینه تولید می‌کاهد. باینجهت کشورهای بزرگ
صنعتی به روش کار در کارخانه ها و بنگاههای اقتصادی اهمیت زیادی میدهند.کارنسلهای گذشته ـ افزار
و وسائل کاری را که امروز افراد یک کشور در راه تولید بکار می‌برند. غالباً
دستاورد کار و زحمت نسلهای گذشته است. کارخانه‌های موجود، راه‌ها، ساختمان‌هاو
سرچشمه‌های زیرزمینی که اکنون مورد استفاده هستند ساخته شده و یا کشف و شروع
باستخراج آنها شده است میزان کار و فعالیت اقتصادی نسل حاضر مؤثر در نتیجه کار و
خوشبختی نسلهای آینده است همان گونه که عملیات گذشتگان در کیفیت کار امروز ما
کارسازند.
دانلود فایل صفات ذاتي و ويژگي‌هاي نژادي اهالي يك كشور
ويژگي‌هاي نژادي اهالي يك كشور,صفات ذاتي , اهالي يك كشور,ويژگي‌هاي نژادي , كشور,تحقیق,پایان نامه ,پروژه ,پژوهش, دانلود پژوهش و تحقیق ,دانلود جزوه,دانلود مقاله ,دانلود پایان نامه,دانلود پروژه