مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران

چکیده: یازدهم سپتامبر سال 2001 تاثیر عمیقی بر جهان،
سازمان ها ورشته مدیریت منابع انسانی گذاشت . صاحب نظران مدیریت منابع
انسانیمجبورشدند به سرعت وظایف خود را در پسایند حملات نهم و یازدهم به
انجامبرسانند. انواع وظایف ضروری که نیاز به انجام بود شامل : مستقر
ساختن نیرویکار خود ، فراهم ساختن فضای کار برای کارمندان جایگزین شده،
برقرار ساختنشبکه های ارتباطی کوتاه مدت و بلند مدت بین شرکت ها و
کارگران خود می شد.این مقاله اثر شدید بلندمدت تر حملات نهم و یازدهم بر
تصمیم گیری صاحبنظران منابع انسانی جهت واکنش به بحران و طرح های واکنش
به بحران راموردبررسی قرار داده و عناصری که صاحب نظران منابع انسانی به
منظور تلفیقواکنش سریع یک شرکت با طرح بحران نیاز دارند را شرح خواهد
داد.