مقاله انگلیسی همراه با ترجمه – روابط بين شيوه عمل منابع انساني و عملكرد شركت، يك ارزيابي تجربي
عنوان لاتین مقاله:
The relationship between human resource practices and firm performance an empirical assessment of firms in Malaysia
ترجمه عنوان مقاله:رابطه بین شیوه عمل منابع انسانی و عملکرد شرکتتعداد صفحات مقاله لاتین: ۸ صفحهتعداد صفحات ترجمه مقاله: ۱۸ صفحه
رابطه شيوه عمل منابع انساني,عملكرد شركت,human resource practices,firm performance,عملیات منابع انسانی,تعیین نیازهای منابع انسانی,مدیریت منابع انسانی,بحران اقتصادی,استراتژی های مدیریت