مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان – تاثیر عوامل انسانی بر مدیریت بحران سازمانی

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان – تاثیر عوامل انسانی بر مدیریت بحران سازمانی

هدف این مقاله ، توصیف انطباق
یک مدل ارزیابی ، سیستم ارزیابی پزشکی و خدمات درمانی  (TAS) است، که به
هنگام رویارویی با بحران برای درک اثر عوامل انسانی یک بحران در داخل
سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد.
پس از مرور ادبیات موضوع، مدل
TAS تعدیل می شود تا برای سازمانها در مواجهه با بحران قابل استفاده
باشد.نه ویژگی مرتبط با اثر بحران بر کارکنان یک سازمان بحث می شود.
پیشنهادات لازم در مورد روشهایی که سازمانها بتوانند از مدل TAS استفاده
کنند تا آمادگی خودشان را برای فعالیت های بازسازی و نوسازی بعد از وقوع
بحران بهبود بخشند، ارائه می شود. این پیشنهادات فهرست روشهای استفاده از
TAS و همینطور رویکردهایی که مشاوران هنگام فعالیت در سازمانها بتوانند از
آنها استفاده کنند را ارائه می کند. اگرچه مفاهیم استفاده شده در مدل TAS
برای افراد توسعه داده شده اند، لیکن می توان بهنگام بحران در سازمانها نیز
از آن استفاده کرد.
این مقاله پیشنهادات کاربردی
نیز ارائه می دهد تا به سازمانها در مدیریت تاثیر بحران سازمانها بر
کارکنانشان کمک نماید. تحقیق در این زمینه باید به تعدیل TAS برای
سازمانها، بویژه ارزیابی شدت واکنش سازمانها کمک کند.
واژگان کلیدی:  سوانح, تجزیه و تحلیل سازمانی, رفتار سازمانی, کارکنان, مدلسازی.————-مشخصات مقاله:عنوان لاتین: Human impact issues for crisis management in organizations
تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۰
فرمت مقاله لاتین: PDF
عنوان ترجمه شده فارسی : تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها
تعداد صفحات ترجمه: ۱۳
فرمت ترجمه