پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون
دانلود پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمروننوع فایل : Word تعداد صفحات : 145فهرست مطالبفصل اول: كليات تحقيق 1-1 مقدمه 1-2 بيان مساله 1-3 پيشينه تحقيق 1-4 اهميت وضرورت تحقيق 1-5 اهداف تحقيق 1-6 فرضيه هاي تحقيق 1-7چارچوب نظري ومدل تحليلي تحقيق 1-8 نوع وروش تحقيق 1-9 فلمرو مكاني تحقيق 1-10قلمرو زماني تحقيق 1-11روش نمونه گيري وتعيين حجم نمونه 1-12ابزارهاي گردآوري داده ها 1-13 محدوديتهاوموانع تحقيق 1-14واژه ها واصطلاحات بكار رفته درتحقيق 1-15 منابع مورد استفاده در تحقيق فصل دوم:مباني نظري تحقيق 2-1 مقدمه 2-2 تعاريف ومفاهيم توانمندسازي 3-2 دلايل توانمندسازي 2-4 مزاياي توانمندسازي 2-5 فرهنگ سازماني وتوانمندسازي 2-6 ديدگاههاي مختلف توانمندسازي 2-6-1 ديدگاه عقلاني 2-6-2 ديدگاه انگيزشي 2-6-3 ديدگاه فوق انگيزشي 3-6-4 ديدگاه سيستمي 2-7 مدلهاي توانمند سازي 2-7-1 مدلهايي كه بر ويژگيهاي عام توانمند سازي تاكيد دارند 2-7-2 مدلهاي اقتضايي 2-8 ابعاد توانمندسازي 2-8-1 خود اثر بخشي 2-8-2 خود سازماني 2-8-3 پذيرفتن شخصي نتيجه 2-8-4 معني دار بودن 2-8-5 اعتماد 2-9 عوامل روانشناختي توانمندسازي 2-9-1 احساس شايستگي 2-9-2 احساس داشتن حق انتخاب 2-9-3 احساس مؤثربودن 2-9-4 احساس معني دار بودن 2-9-5 احساس داشتن اعتماد به ديگران 2-10 ويژگيهاي سازمان توانمند 2-11 متغيرهاي موثر بر احساس توانمندي افراد 2-11-1 ويژگيهاي شخصيتي و فردي 2-11-2 ويژگيهاي گروه كاري 2-11-3 ويژگيهاي ساختاري اجتماعي واحد كار 2-12 فرايند توانمندسازي 2-13 روشهاي توانمند سازي 2-14 تاثير توانمند سازي بر نگرش كاركنان 2-14-1 تعهددرنوآوري براي روشهاي انجام كار 2-14-2 تغيير در مسووليتها 2-14-3 تغيير در يادگيري 2-15 پيامدهاي توانمند سازي 2-16 نقش تفويض اختياروواگذاري وظايف ومسووليتها در توانمند سازي 2-17 نقش شفاف كردن اهداف در توانمند سازي 2-18 نقش مشاركت اطلاعاتي در توانمند سازي 2-19 گروه و توانمند سازي 2-20 سبك رهبري متناسب با توانمند سازي 2-21 نظارت بر توانمند سازي 2-22 فرهنگ توانمند سازي 2-23 توانمند سازي افراد و مديران 2-24 توانمند سازي و رضايت شغلي 2-25 توانمند سازي وفشار عصبي 2-26 منابع استفاده شده براي فصل دوم فصل سوم : روش شناسي تحقيق 3-1 مقدمه 3-2 روش تحقيق 3-3 ابزار جمع آوري اطلاعات 3-4 مقياس سنجش نگرشها 3-5 پايايي 3-6 روايي – تجزيه و تحليل عاملي تاييدي 3-7 جامعه و نمونه آماري – جامعه آماري – حجم نمونه آماري 3-8 روش نمونه گيري 3-9 تكنيكهاي آماري مورد استفاده در تحقيق 3-10 مدل تحليلي تحقيق – روش فرضي استقرايي – روش قياسي 3-12 منابع استفاده شده در فصل سوم فصل چهارم :تجزيه و تحليل اطلاعات 4-1 مقدمه 4-2 توصيف داده ها 4-3 استنباط اماري پيرامون فرضيه ها 4-4 بررسي روايي و پايايي عوامل مطرح شده. 4-4-1- تحليل عاملي تاييدي 4-4-2- آلفاي كرونباخ فصل پنجم:نتيجه گيري وپيشنهادات 5-1 مقدمه 5-2 نتايج 5-2-1 نتايج حاصل از بررسي فرضيات 5-2-2 نتايج جانبي 5-3- پيشنهادات پيوستها الف – آشنايي با سازمان گمرك و گمركات استان كرمانشاه ب – پرسشنامه منابع وماخذ
پایان, نامه, بررسی, میزان, توانمندی, کارکنان, گمرکات, استان, کرمانشاه, با, استناد, به, مدل, وتن, و, کمرون