پیشینه تحقیق و مبانی نظری مدیران و وظایف مدیران

پیشینه تحقیق و مبانی نظری مدیران و وظایف مدیران

-1-2- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………152-1- 2- تعریف مدیریت………………………………………………………………………………………………………………..153-1-2-سیر تحول تاریخی نظریه های مدیریت …………………………………………………………………………..181-3-1-2- اصول علم اداره( نظریه فراگرد مدیریت)……………………………………………………………………..182-3-1-2- نظریه بورکراسی…………………………………………………………………………………………………………..223-3-1-2- مکتب نئوکلاسیک (روابط انسانی)…………………………………………………………………………….234-3-1-2- وضعیت مدیریت امروزی……………………………………………………………………………………………..254-1-2- انواع مدیران……………………………………………………………………………………………………………………..265- 1- 2- وظایف مدیران………………………………………………………………………………………………………………..306- 1- 2- مدیران چه می کنند؟…………………………………………………………………………………………………….327-1-2-   خصوصیات کاری مدیران……………………………………………………………………………………………….338- 1-2- چرا سازمان ها به مدیران نیازمندند؟……………………………………………………………………………..349-1- 2- مدیریت موفق و موثر………………………………………………………………………………………………………361-9-1-2- چگونه می توان مدیر موفق و موثری بود……………………………………………………………………362-9-1-2- الگوی نقش مدیران اثربخش و موفق………………………………………………………………………….363-9-1- 2- الگوی رفتاری مدیران موفق………………………………………………………………………………………374-9-1- 2-الگوی رفتاری مدیران اثربخش……………………………………………………………………………………3810-1-2-   ضرورت مطالعه نقش های مدیران……………………………………………………………………………..381-10-1-2- مفهوم نقش………………………………………………………………………………………………………………392-10-1-2- تعریف نقش …………………………………………………………………………………………………………….40                         3-10-1-2- اهمیت تئوری نقش…………………………………………………………………………………………………..414-10- 1- 2-رویکردهای نقش شناسی…………………………… ………………………………………………………….425-10-1-2- مراجع نقش……………………………………………………………………………………………………………..436-10-1- 2- تئوری های مدیریت و مفهوم نقش……………………………………………………………………….441-6-10- 1-2- سطوح مدیریت…………………………………………………………………………………………………..442-6-10- 1-2- اندازه سازمان………………………………………………………………………………………………………453-6-10- 1-2- تکنولوژی…………………………………………………………………………………………………………….454-6-10- 1- 2- انتظارات ذی نفعان محیطی……………………………………………………………………………..4611-1- 2- مهارت های مدیریتی…………………………………………………………………………………………………..481-11-1-2- مهارت های سه گانه مدیران……………………………………………………………………………………492-11- 1- 2- ارزش نسبی مهارت ها…………………………………………………………………………………………..503-11- 1- 2- انواع مهارت های مدیریتی از دیدگاه هنری مینتزبرگ………………………………………..5112- 1- 2- رویکرد نقش های مدیران……………………………………………………………………………………………5213- 1-2- نظریه نقش های مدیران…………………………………………………………………………………………….5314- 1-2- پژوهش های انجام شده پیرامون نقش های مدیران(پژوهشهنری مینتزبرگ)……………………………………………………………………………………………………………………………..531-14- 1-2- خصوصیات منحصر به فرد مدیران……………………………………………………………………………542-14- 1-2- نقش های مدیران……………………………………………………………………………………………………..563-14-1-2- اقتضائات کاری مدیران……………………………………………………………………………………………..60منابعفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 47مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتریهمراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متنمنابع فارسی کاملمنابع انگلیسی کامل