پیشینه تحقیق و مبانی نظری یادگیری سازمانی

پیشینه تحقیق و مبانی نظری یادگیری سازمانی

2-2. یادگیری سازمانی.. 142-2-1. مفهوم يادگيري.. 142-2-2. نظريه­هاي يادگيري.. 162-2-2-1.نظريه رفتاري.. 162-2-2-2. نظريه شناختي.. 162-2-2-3.نظريه شرطيكردن عامل.. 172-2-2-4. نظريه يادگيري اجتماعي.. 182-2-3. يادگيري در سازما­ن­ها 192-2-4.فرآيندها و ساختارهاي يادگيري در سازمان ها212-2-4-1.كسب دانش… 222-2-4-2.توزيع اطلاعات… 222-2-4-3.تفسير اطلاعات… 242-2-4-4.حافظه سازماني262-2-5.انواع يادگيري سازماني.. 282-2-5-1. يادگيري انطباقي.. 302-2-5-2. يادگيري پيش­بينيكننده 322-2-5-3. يادگيري ثانويه. 332-2-5-4. يادگيري عملي.. 332-2-6. سطوح يادگيري سازماني.. 352-2-6-1.يادگيري فردي.. 352-2-6-2. يادگيري تيمي و گروهي.. 362-2-6-3. يادگيري فرابخشي.. 362-2-6-4. يادگيري سازماني.. 362-2-7. مدل­هاي سازماني به عنوان يك سيستم يادگيري.. 372-2-8. برنامه­هاي يادگيري در سازمان­ها 382-2-9. سازمان یادگیرنده402-2-10.مدل هاي سازماني تبديل شدن به سازمان يادگيرنده. 432-2-11. مدل چرخه يادگيري در سازمان يادگيرنده. 492-2-12. يادگيري سازماني در مقابل سازمان يادگيرنده. 512-2-13. ويژگيهاي سازمانهاي يادگيرنده 52منابعفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 47مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتریهمراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متنمنابع فارسی کاملمنابع انگلیسی کامل