پیشینه تحقیق و مبانی نظری یادگیری و سازمان یادگیرنده

پیشینه تحقیق و مبانی نظری یادگیری و سازمان یادگیرنده

فرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 62مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتریهمراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متنپیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلیمنابع فارسی کاملمنابع انگلیسی کامل2-1- یادگیری.. 142-2- نظریات یادگیری.. 162-2-1- نظریات رفتاری یادگیری.. 162-2-2- نظریات شناختی یادگیری.. 172-2-3- نظریه یادگیری گشتالت… 172-2-4- نظریه یادگیری شناختی اجتماعی.. 182-3- انواع یادگیری.. 182-3-1- يادگيري براي بقاء 182-3-2- يادگيري انطباقي.. 192-3-3- يادگيري تعميمي (مولد) 192-4- سطوح یادگیری.. 202-4-1- یادگیری فردی.. 202-4-2- یادگیری تیمی یا گروهی.. 212-4-3- یادگیری سازمانی.. 212-5- یادگیری سازمانی.. 212-6- سیر تاریخی یادگیری سازمانی.. 232-7- یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده 262-8- تاريخچه مفهوم پردازي سازمان يادگيرنده 292-9- سازمان یادگیرنده 312-10- دیدگاه صاحبنظران درباره سازمان یادگیرنده 362-10-1- پیتر سنگه. 362-10-2- گاروین.. 392-10-3- ماركوارت.. 392-10-4- جفارت و مارسیک… 402-10- 5- واتكينز و مارسيك… 412-10-6- آرجريس و شون.. 432-10-7- مامفورد. 442-10-8- هريسون.. 462-10-9- کاپلان و نورتون.. 472-10-10- گاهه. 482-11- انواع سازمان هاي يادگيرنده 512-11-1- سازمانهاي فهميده 512-11-2- سازمانهاي ادراك كننده و متفكر. 512-11-3- سازمان های يادگيرنده 512-12- اهمیت ایجاد سازمان یادگیرنده 532-13- طبقه بندی ویژگی های سازمان یادگیرنده 562-14- تفاوت سازمان یادگیرنده با سازمان های سنتی.. 572-15- ايجاد سازمان ياد گيرنده 602-16- پیشینه تحقیق و سوابق پژوهشی.. 652-16-1- پیشینه داخلی.. 652-16-2- پیشینه خارجی 68منابع