بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت کارخانه سیمان دشتستان

بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت کارخانه سیمان دشتستان

عنوان تحقيقمقدمهطرح مسئلهبیان ضرورتیضرورت هدففرضیات تحقیقسوالات تحقيقروش تحقيقمفاهیم عملیاتیموانع و محدوديت هاي تحقيقپيشينه پژوهشتئوري هاي مديريتتئوري انتظار جذابيتنظريه برابريتئوري تقويت اسكزنظريه تعيين هدفنظريه تناسب شغل با شخصيتالگوي ويژگي هاي شغليكاربرد نظريه هاي انگيزششناسايي تفاوت هاي فرديهدف و نتيجهرابطه پاداش با عملكردرعايت اصل برابري حقوقبررسي متون مروبط به موضوع پژوهشتاريخچه ارزشيابي عملكرداهداف ارزيابي عملكردبرنامه ريزي نيروي انسانيكارمند يابي و انتخابتعيين روايي آزمون هاي استخداميآموزش و تربيت كاركنانارزيابي از طريق خود سنجيارزيابي گروهيعوامل مؤثر بر ارزيابيشاخص هاي ارزيابيمراحل ارزيابيويژگي هاي ارزشيابيروش هاي ارزشيابيعامل سنجيروش ثبت و قايع حساسروش توصيفيروش قياسي ( استانداردهاي كار )روش انجام تحقيقبررسي و تحليل اطلاعاتنتيجه گيري و ارائه راه حل هانتیجه گیریپيشنهاداتمنابع و مأخذ