دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش فرهنگی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش فرهنگی

عنوان: دانلود مبانی نظری
و پیشینه تحقیق هوش فرهنگیفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 50فصل دوم مبانی نظری، پیشنه
تحقیق و ادبیات تحقیقهمراه با رفرنس نویسی و
پاورقی داخل متنپیشینه تحقیق کامل خارجی و داخلی متغیرهای تحقیقمنابع کاملقسمتی از متن:هوش فرهنگی مفاهیم مختلفی دارد که می تواند به عنوان تکمیل کننده یکدیگر دیده شوند.(Brislin&Macab , 2006 , p 40)Offerman
و Phan (2002) ، هوش فرهنگی را به عنوان یک «هوش در محیط[1]» یا توانایی
عملکرد موثر در یک محیط متفاوت ، که مفروضات ، ارزش ها و سنت های تربیتی یک
نفر ، به طور کامل با آنهایی که فرد باید با آنها کار کند مشترک نیست ،
تعریف کردند..(p18 ، 2007 ، Moody)هوش فرهنگی قابلیت و توانایی یک
نفر برای عملکرد موثر در موقعیت هایی است که از نظر فرهنگی متفاوت می باشد.
هوش فرهنگی بینش هایی را درباره توانایی و قابلیت های افراد برای از عهده
موقعیت های چند فرهنگی برآمدن ، درگیر شدن در تعاملات بین فرهنگی و عملکرد
در گروههای کاری متفاوت از نظر فرهنگی ، فراهم می کند.(Lugo , 2007 , p 21)Peterson(2004)
، معتقد است که هوش فرهنگی ، تونایی و قابلیت درگیری در مجموعه ای از
رفتارها و مهارت ها (از جمله مهارت های زبانی یا مهارت های بین فردی) و
خصوصیاتی ( مانند تحمل ابهام[2]، انعطاف پذیری[3]) است که به کار می روند ،
تا به صورتی مناسب و شایسته از ارزش ها و نگرش های فرهنگ محور افرادی که
با آنها تعامل دارند، آگاهی یابند.(Crowne, 2006 , p24)در واقع هوش
فرهنگی ، توانایی طبیعی و ذاتی یک بیگانه ، برای تفسیر حالات و حرکات نا
آشنا و مبهم یک فرد ، به همان روشی که هم میهنان آن شخص می توانند این کار
را انجام دهند می باشد.(Griffer&Perlis , 2007 , p 28)در واقع
افراد با هوش فرهنگی بالا یک مهارت و خبرگی و حساسیت نسبت به ابراز عاطفی و
حرکات بدنی دارند.(Crowne, 2006 , p24)این افراد با کمترین استرس، با
فرهنگ های متفاوت از خود، منطبق می شوند.(Brislin & Macnab , 2006, p
40) ابعاد هوش فرهنگیEarley و Ang ، در آغاز کار ،
هوش فرهنگی را بعنوان یک ساختار چند عاملی مرکب از توانایی های
ذهنی(شناختی ، فراشناختی) ، انگیزشی و رفتاری به تصویر کشیدند. این ساختار
ابتدایی از هوش فرهنگی ، شامل سه مولفه اصلی می باشد که از هم مجزا ، اما
با هم مرتبط هستند: شناخت ، انگیزش و رفتار ، کهدر شکل 2-1 نشان داده شده
است.Tan (2004) ، هوش فرهنگی را بعنوان یک تقاطع سه راهه تفکر ، در مورد
فرهنگ جدید جمع بندی کرد: داشتن انگیزش ، احساس اعتماد به کار در فرهنگ
جدید و انجام اقدامات مورد نیاز در فرهنگ جدید