مقايسه عملکرد مديران تحصيل کرده در رشته هاي مديريت و ساير مديران

مقايسه عملکرد مديران تحصيل کرده در رشته هاي مديريت و ساير مديران

فصلاول…………………………………………………………………………………………………….1                                  …………………………………………………………………………………………………………………..مقدمه…………………………………………………………………………………………………………. 2تعريف موضوع……………………………………………………………………………………………. 4اهميت موضوع……………………………………………………………………………………………. 7اهداف تحقيق……………………………………………………………………………………………… 10فرضيات تحقيق………………………………………………………………………………………….. 11قلمرو تحقيق………………………………………………………………………………………………. 12تعاريف اصطلات………………………………………………………………………………………… 13فصل دوم………………………………………………………………………………………………….. 15پيشينه و ادبيات تحقيق مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقيق ……………………….. 16فصل سوم…………………………………………………………………………………………………. 24سير تحول مديريت……………………………………………………………………………………… 25نظريه كلاسيك مديريت……………………………………………………………………………….. 25نظريه مديريت علمي……………………………………………………………………………………. 26نظريه مديريت اداري…………………………………………………………………………………… 27نظريه بوروکراسي……………………………………………………………………………………… 27مزايا و محدوديتهاي عمده تئوري کلاسيک مديريت ……………………………………….. 28مکتب روابط انساني……………………………………………………………………………………. 28تئوري علم مديريت ……………………………………………………………………………………. 29نگرش سيستمي …………………………………………………………………………………………. 29مديريت اقتضائي………………………………………………………………………………………… 30تاثير تئوريهاي مديريت بر مديريت آموزشي………………………………………………….. 31تعاريف مديريت………………………………………………………………………………………….. 35ويژگيهاي منحصر به فرد مديريت………………………………………………………………… 37مهارت مورد نياز مديران…………………………………………………………………………….. 39عوامل موثر در موفقيت مديران……………………………………………………………………. 44ارزشيابي اثر بخشي و كارآمدي مديران……………………………………………………….. 45عوامل موثر در اثر بخشي سازمان ……………………………………………………………… 49وظايف مديران…………………………………………………………………………………………… 51برنامه ريزي …………………………………………………………………………………………….. 53انواع برنامه ريزي………………………………………………………………………………………. 54مراحل عمده برنامه ريزي……………………………………………………………………………. 55برنامه ريزي موثر………………………………………………………………………………………. 56سازماندهي-تامين بكارگيري نيروي انساني……………………………………………….. 59-57نظارت و كنترل………………………………………………………………………………………….. 60هدايت و رهبري…………………………………………………………………………………………. 61سلسله مراتب نيازها……………………………………………………………………………………. 63انگيزش و رفتار…………………………………………………………………………………………. 64بهداشت رواني…………………………………………………………………………………………… 65تئوري x و y …………………………………………………………………………………………….. 66نظريه گروهاي انساني………………………………………………………………………………… 67مطالعات در مورد نظريه رهبري………………………………………………………………….. 68سيستم مديريت ليكرت………………………………………………………………………………… 71رهبري اقتضايي…………………………………………………………………………………………. 72رهبري موفق……………………………………………………………………………………………… 73همگاني و رهبري……………………………………………………………………………………….. 74رهبري مبتني بر عشق و محبت…………………………………………………………………….. 76مديريت مشاركتي ………………………………………………………………………………………. 79شرايط لازم براي اثر بخش بودن مشاركت……………………………………………………. 81مزاياي مشاركت…………………………………………………………………………………………. 82برنامه ريزي و اجراي تغيير………………………………………………………………………… 84فرآيند ايجاد تغيير………………………………………………………………………………………. 86خلاقيت و نوآوري………………………………………………………………………………………. 87فرآيند خلاقيت……………………………………………………………………………………………. 88ويژگي افراد خلاق………………………………………………………………………………………. 89موانع خلاقيت…………………………………………………………………………………………….. 90استراتژي نوآوري……………………………………………………………………………………… 91روابط انساني…………………………………………………………………………………………….. 92روابط انساني در مدرسه…………………………………………………………………………….. 93شاخص روابط انساني مطلوب……………………………………………………………………… 95عوامل موثر در ايجاد رضايت خاطر معلمان………………………………………………….. 96فصل چهارمروش تحقيق……………………………………………………………………………………………… 101جامعه آماري……………………………………………………………………………………………. 102ابزار جمع آوري اطلاعات…………………………………………………………………………… 103نحوه جمع آوري اطلاعات…………………………………………………………………………… 104روشهاي آماري تحقيق………………………………………………………………………………. 105فصل پنجم ………………………………………………………………………………………………. 106جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه يك………………………………………………… 107نمودار فرضيه 1……………………………………………………………………………………….. 108جدول شماره 2 فرضيه 1…………………………………………………………………………… 109جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه دو………………………………………………… 111نمودار فرضيه 2……………………………………………………………………………………….. 112جدول شماره 2 فرضيه 2…………………………………………………………………………… 113جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه سه……………………………………………….. 115نمودار فرضيه 3……………………………………………………………………………………….. 116جدول شماره 2 فرضيه 3…………………………………………………………………………… 117جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه چهار…………………………………………….. 119نمودار فرضيه 4……………………………………………………………………………………….. 120جدول شماره 2 فرضيه 4…………………………………………………………………………… 121جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه پنج……………………………………………….. 123نمودار فرضيه 5……………………………………………………………………………………….. 124جدول شماره 2 فرضيه 5…………………………………………………………………………… 125خلاصه تحقيق و نتيجه ………………………………………………………………………………. 128پيشنهادات ……………………………………………………………………………………………….. 131محدوديتها و تنگناهاي تحقيق………………………………………………………………………. 133پيوستها منابع و ماخذپرسشنامه حدود انتظارات مديرانشيوه نامه انتصاب مديران